La capacité d’adaptation est la compétence-clé
"Lorsque je me suis fixé à San Francisco, il y a sept ans, j’ai travaillé aussi bien pour des petites start-up que chez LinkedIn, qui comptait 10 000 employés. Pourtant, dans les deux cas, la problématique était la même : la croissance était ralentie parce qu’on ne trouvait pas suffisamment de personnes qualifiées. C’est un problème considérable aux Etats-Unis, où l’on estime que, d’ici dix ans, 1,4 million d’emplois requérant un haut niveau technologique seront créés ; au rythme actuel, seules 400 000 personnes seront correctement formées."
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October 18, 2016
International Press
